保洁员聘用协议书3篇
在快速变化和不断变革的今天,需要使用协议的场合越来越多,签订协议能够保证双方合作愉快。协议到底怎么写才合适呢?下面是小编精心整理的保洁员聘用协议书,仅供参考,希望能够帮助到大家。
保洁员聘用协议书1
甲方:____村委会
乙方:____村三区村民
身份证号:
电话:
经____村村委会研究决定,聘请____村三区_____为村委会保洁人员。
一、保洁责任
1、村委会如有备勤,本人除打扫卫生外,在村委会备勤。
2、乙方负责在村委会管理锅炉、打扫卫生、清理积雪、卫生间及楼道卫生垃圾清运,文化室内和四周卫生始终保持整洁。
3、阴雨天和春秋冬季节,楼道厕所一天必须打扫三次。
4、村委会的各种公物不得丢失,各种设施不能损坏,如有丢失、损坏,由乙方负责赔偿60%,村委会的一切活动不得私下宣扬。
5、合同期为三年,每年报酬____元整,年底一次性付清,协议时间为____年____月____日至____年____月____日。
6、合同期为三年,乙方如干不满三年,扣发____个月工资。
7、在聘用期间,发生的一切事故,如:交通事故、摔倒、突发疾病等所产生的后果均由乙方本人自行承担,与甲方即村委会无任何关系。
8、乙方本人必须有保险。
9、如乙方打扫村委会卫生打扫不干净、不彻底,甲方有权立即终止合同。
本合同一式两份,____村村委会一份,乙方本人一份。
____年6月22日
____村村委会
保洁员聘用协议书2
甲方:______________
乙方:_____________
根据国家、政府和社会的统一要求和布置,为了进一步改善社区环境,提高人民群众的生活质量,经公司研究决定,招收保洁员,对社区卫生进行保洁。为确保完成保洁工作任务,经甲、乙双方协商同意,特制订以下协议。
一、保洁的形式、时间和范围
1、保洁形式为非全日制用工形式,即为日常保洁。保洁时间:为每日。每天工作的具体时间不确定,以指定的保洁任务完成为目标(但每天原则不超过4小时)。
2、保洁范围是甲方指定的区域。
3、保洁标准,按甲方具体要求执行。
二、服务期限:服务期限为____________年。从____________年____________月____________日至____________年____________月____________日。本合同之前乙方的工作年限与次数均与甲方无关。
三、服务报酬:保洁员报酬每半月工资X元(其中包括额外时间的加班费、奖金、社会保险费用等等所有费用)。
四、在工作期间乙方应注意安全。乙方应遵循安全生产、文明保洁的有关规定,在卫生保洁过程中,采取严格的安全措施,如发生人身安全事故,责任与费用由乙方自行承担。与甲方无关。
五、工作要求和监督检查:
1、保洁员如请事假、病假,由本人另请人员替班,如超过三天作自动放弃本工作处理;
2、保洁员必须服从甲方工作人员的管理,甲方经常组织人员不定期进行检查,不符合工作要求的,有权对乙方进行考核,扣除工资中的奖金部分;
如因保洁工作未达到保洁质量标准,被有关社会职能部门(环卫、城管等)处罚,该罚款由乙方承担;
3、凡对本职工作责任性不强,保洁不到位,群众意见大,经批评教育不改正,情节严重的在服务期内可作辞退处理;
4、甲方对乙方提供的保洁服务享有监督权和检查权,有权对乙方服务提出意见和建议的权利。乙方应积极采纳甲方在保洁方面的合理化建议。
六、在签订本协议时,甲方已向乙方告知了工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及其他相关情况。
乙方已经熟知甲方依法制订的各项规章制度,并承诺遵守甲方依法制订的规章制度和国家的法律、法规、规章、甲方的劳动纪律;严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范。
对违反甲方规章制度,劳动安全卫生、操作规程和工作规范的行为,甲方有权进行处罚并解除本合同。造成甲方损失,或损害他人利益及人身损害的,由乙方承担赔偿责任。
乙方有权拒绝甲方的违章指挥。
七、甲方提供所需用具,明细见附件清单,所用工具由乙方妥善保管,因使用和管理不当,而损坏或丢失,一律按价赔偿,正常损坏交由甲方备查,以旧换新。
八、协议一式两份,双方各执一份。双方签字后生效。
甲方:____________
乙方:____________
签订时间:____________年____________月____________日
保洁员聘用协议书3
甲方:
乙方: 家庭住址: 身份证号: 联系电话:
甲乙双方根据国家有关法律、法规规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本协议。
第一条 协议期限
1、协议有效期:自 年 月 日至 年 月 日止,协议期满后自然终止。
2、协议期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用协议。
第二条 工作岗位
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用协议,明确乙方的具体工作岗位为兼职保洁员,主要负责同学汇酒店的.保洁工作。工作内容包括:
1) 公共卫生间:每天上午、下午、晚上均须清洁酒店公共卫生间各1次以上,保证卫生间无臭味、异味,地板干净、洗手台无积水;
2) 运动场:每天上午、下午均须清扫球场酒店运动场1次以上,保证球场干净,无落叶等垃圾;
3) 走廊:每天上午、下午均须清洁酒店所有楼层走廊各1次以上,保证走廊干爽、干净;
4) 阳光房:每天至少清洁阳光房1次以上,包括玻璃、桌椅、地板的清洁;
5) 垃圾桶:每天至少清理公共区域垃圾桶1次以上,适时更换卫生间垃圾袋,保证垃圾桶正常使用。
2、甲方因工作需要电话通知乙方前来工作,乙方应无条件服从。乙方必须确保每天完成第二条第1点规定的所有工作内容。
第三条 工作条件和劳动保护
1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
2、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按乙方需求提供必要的用品。
第四条 工作报酬
1、甲方按月支付乙方全勤工资为人民币 800元。
第五条 工作纪律
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从管理、全力配合甲方的后勤工作。
3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按法规和单位的有关规定给予处罚。
第六条 聘用协议的变更、终止和解除
1、聘用协议依法签订后,协议双方必须全面履行协议规定的义务,任何一方不得擅自变更协议。
2、聘用协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时,聘用协议即自行终止。在聘用协议期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用协议。
3、经聘用协议双方当事人协商一致,聘用协议可以解除。
4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用协议。
1) 在试用期内被证明不符合聘用条件的;
2) 严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
3) 故意不完成工作任务,给聘用单位造成严重损失的;
4) 严重失职,营私舞弊,对聘用单位利益造成重大损害的;
5) 被依法追究刑事责任的。
6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用协议,但应提前三十天通知受聘人。
1) 乙方患病或负伤医疗期满后,不能从事原工作的;
2) 聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用协议无法履行,
经当事人协商不能就变更聘用协议达成协议的;
3) 乙方不履行聘用协议的。
7. 甲方未按照聘用协议约定支付工作报酬或者提供工作条件的,乙方可以通知聘用单位解除聘用协议。
8.乙方要求解除聘用协议,应当提前三十天通知甲方。
第七条 其它事项
1、甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。
2、本协议一式两份,经甲、乙双方签字后生效。
3、本协议条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。
甲方(签名/盖章): 乙方(签字):
签订时间: 年 月 日 签订时间: 年 月 日
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