工程师辞职报告

时间：2023-04-12 08:46:29 报告我要投稿

工程师辞职报告(14篇)

　　在现在社会，报告使用的频率越来越高，通常情况下，报告的内容含量大、篇幅较长。你还在对写报告感到一筹莫展吗？下面是小编精心整理的工程师辞职报告，欢迎大家分享。

工程师辞职报告(14篇)

　　工程师辞职报告篇1

各位领导:

　　很遗憾此时正式向公司提交了辞职报告。

　　来到XX公司快两年了。就是在这里，我开始踏上社会，完成了从学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，有过泪水，有过痛苦。公司平等的人际关系，豁达的工作作风，一度让我觉得很依赖，在这里可以愉快的工作学习。然而，工作中的不成熟总是让我犹豫不决。我记得*我一直说如果两年工作没有起色，就要自己找原因。也许这是真的，于是我开始思考，认真思考。虽然我觉得，上帝会笑，但这笑是苦涩的，甚至我对思考的结果感到惊讶——也许我不适合软件开发。否定自己很痛苦，但人总要面对现实，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合什么。这一系列的问号一直让我很压抑，也让我萌生了辞职的想法，也让我确认了这个想法。也许我人生的下一步就是回到社会，遇到挫折，在不断的奋斗中找到自己的`定位。从小到大一直生活的很顺利，曾经让我很骄傲，现在却深陷痛苦，无法自拔。也许人真的需要学会慢慢长大。

　　我也很清楚，这个时候从公司辞职是对自己的考验。公司在招人的时候，xx项目就开始了，公司之前的所有工作都很重视下一步。也是考虑到公司未来在这个项目上安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了防止公司因为我而出现决策失误，我郑重向公司提出辞职。我觉得公司可以在项目正式开工前做出更合理合适的项目安排。长痛不如短痛。也许这对公司和我来说都是一种解脱。

　　为公司工作的日子不多了。我一定会走完最后一个岗位，在项目开始前做好自己所有的工作，尽我所能让项目做到均衡过渡。

　　离开这个公司，离开这些同甘共苦的同事，很舍不得，不愿意被领导教导，不愿意在同事之间真诚友好。

　　也祝公司在今后的工作中充分发挥优势，扬长避短，祝公司蒸蒸日上！

此致

敬礼！

　　辞职申请人:

　　20xx年7月19日

　　工程师辞职报告篇2

尊敬的经理：

　　您好！我是times;times;项目的制冷工程师林杰森，很遗憾向您提出辞职申请。

　　在离职之前我先说一下我的工作职责：

　　１.承担工程项目中制冷工程方面的技术分析工作；

　　2.主持制冷工程招标工作，并签定合同、协议，选择施工队伍等；

　　3.编写制冷施工工程方案，并监督实施；

　　4.管理协调施工队伍以确保所有项目皆按制冷施工工程方案进行并在规定期限内完成；

　　5.定期呈递报告以反映制冷工程项目的'目前进度，预见风险，提出解决方案；

　　6.办理制冷方面配套手续；

　　7.审核制冷专业图纸；

　　8.与施工单位、监理单位协调沟通，确保制冷工程项目完成并符合项目要求。

　　总共有8项工作任务，说多不多，说少也不少，一直以来我做的都算上手，然而现在却因为个人的原因而影响到工作，给公司造成了损失，我感到很愧疚，因此我向公司提出辞职，还请经理批准，谢谢！

　　此致

敬礼

　　申请人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　工程师辞职报告篇3

尊敬的姜先生:

　　非常感谢你这五年的关心和培养，让我从一个初入社会的普通电子工程师，培养成了一个可以在很多方面做出小成绩的管理者。回顾过去，自公司成立以来，经历了许多困难。今天终于有所成就，公司逐渐步入正轨。这是大家期待已久的`。今天看到公司我无比欣慰，希望继续向前发展。

　　但是今天我必须鼓起勇气提交这份辞职报告。我想是时候离开了。其实我早在XX就想过离职，但那是公司面临巨大挑战的时刻，也是你职业生涯的关键时刻。为了报答你对我的培养，我没有理由留下来和你并肩作战。现在，我们终于看到了胜利的曙光。我想我们现在应该离开了。天下没有酒席。

　　每个人都在承载着自己的理想，在社会中不断的奋斗和奋斗。我想我应该告诉自己一些事情。十年未能实现梦想，我深感不安。我坚信，在不久的将来，我会成为一名教育家，一名有思想的设计师，我会一直期待，为我的理想而奋斗。

　　最后，感谢您对我工作和生活的帮助，感谢您给我一个成长的环境和发展的舞台，感谢您对我的信任，感谢所有同事对华彬伟大事业的帮助和肯定。希望华彬的伟大事业越来越好。10年的最后4个月，我会以同样的热情和投入完成最后的工作，画上一个完整的句号。

此致

敬礼！

　　辞职人：

　　日期：

　　工程师辞职报告篇4

尊敬的工程部经理：

　　我是水电工程师林涛，很遗憾我已向人力资源部递交辞职信，请公司尽快安排人员与我做好交接工作，我将十分感激。

　　做为水电工程师，我主要负责xx一期的水电质量管理。然而由于人手紧张原因，我还经常帮忙负责现场一些管理，让我不堪重负，这就是我辞职最主要的原因，还有另外一个原因就是工资了。今年物价猛涨，工资却未有上涨的`迹象。

　　不管怎样，我还是得感谢公司这三年来对我的照顾以及培养。

此致

敬礼！

　　申请人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　工程师辞职报告篇5

各位领导:

　　您好！

　　不要让时间流逝，在公司三年多了，却让我觉得自己很平庸，也没什么建树。三年前，我从xx大学电子信息工程研究生毕业，直接进入公司，这让我感到很荣幸。我非常感谢公司所有同事对我工作的支持和对我生活的关心。然而今天，我要辞职了，这意味着永远离开公司。感觉有点舍不得，但是因为种种原因，不得不离开。作为一名电子工程师，我每天做以下工作:

　　1、集成电路、半导体分立器件、电真空期和特殊器件的研究、开发、设计、生产；

　　2、研究、开发、设计和生产电阻和电容元件、敏感元件、磁性器件、应时晶体和器件、电子陶瓷和压电器件、铁电器件、机电元件、电子电缆、光纤电缆、化学和物理电源以及激光和红外技术应用等；

　　3、研发电子元件封装技术及其应用；

　　4、研究开发电子元器件测试技术及其应用。

　　可以说很多事情让我厌烦，我也一直在坚持。然而，一切总是不可预测的'。家庭住房搬迁，新工作待遇和条件较好。然而，平静的心再也无法平静。我选择了离职，希望公司能批准我的辞职申请。

此致

敬礼！

辞职申请人:xxx

　　20xx年3月16日

　　工程师辞职报告篇6

尊敬的领导：

　　很遗憾今天要按公司要求提交辞职。

　　到公司以后，大家相处比较融恰，但公司有些制度执行比较困扰。比如对加班完全没有任何工资或时间的补尝，工作加班等于自行放弃休息，考虑到要连续完成新一周的工作，通常加班我都会找一个舒适的可以休息的地方。

　　上周出差，在出差前就是否会拖延做了明确的.请示和答复。因此在工地现场，完全没有做不休息连轴转的计划。施工现场没有小工的情况下，从体力劳动到技术工作全面参与，至少阻止成功过一次以上的因施工人员缺少专业知识野蛮施工而导致事故，提出合理现场善后处置方案无数。并且全工程中只有我业余接的有线弱电网是一次安装成功没有返工的。故此本应周末结束的工程没有完工我没有任何需要解释的问题。

　　后几天夜间连续调试到1、2点，早上7，8点再参与含体力劳动的工作，对一个软件开发工程师来说确实不太适应，因工作强度过大，手臂肌肉疼痛（至今没有缓过劲来），仍坚持在一线。但周5依然要求我加班到周末，确实太强人所难。

　　住地没有网络联系，导致很多事无法进行，因为在当地手机接听都是漫游，手机费都要打爆了，当地没网络，工作时间把白天全占了，连找个充值有票的地方都成问题。晚上本就睡眠不足，蚊子还铺天盖地，身上数十个蚊子包可以作证。

　　此致

敬礼！

申请人：xx

20xx年xx月x日

　　工程师辞职报告篇7

尊敬的部长：

　　你们好!

　　在xx公司工作的近三年时间里，我从一个刚走出校门的学生，到如今对电气设计有初步了解的电气工程师，专业上得到了很大的提高，生活上也变得更加成熟、理性。我深知这一切离不开xx公司各位领导和同事们的信任和倾心的指导与帮助。

　　然而在应该对公司做出回报的时候，经过慎重考虑，我还是提出辞职申请。主要原因：首先，我与丈夫同处一个单位，公司员工不多，两个部门之间还经常配合，感觉在开展工作中有诸多不便;其次，基于家庭经济方面考虑，夫妻在一个单位，抗风险能力太差。

　　提出辞职，经过了很长时间的考虑，有太多的不舍。我忘不了s部长在工作中对我的'信任和生活上对我的关照，忘不了师傅对我的倾心指导与帮助，忘不了我们电气部同事之间的互相帮助、包容与提携。电气部是一个充满人情味的集体，年长师傅对新人的指导和爱护毫无保留，年轻同事之间知识共享的毫无保留，都是我所感谢和怀念的。

　　现在，由于私人原因，我提出辞职，选择离开这个集体，但是我心怀感激。感谢公司，感谢电气部，感谢领导和同事们，是公司培养了我!在蓝迪公司的三年将是我人生的一笔宝贵财富。

　　在此，我自愿申请辞去在自动化工程有限公司的一切职务，敬请批准。

　　在离开之前，我会认真做好一切的交接工作。

　　祝愿公司的事业蓬勃发展。蓝迪公司的领导、同事们身体健康、事业顺心。

　　工程师辞职报告篇8

尊敬的董事会成员:

　　经过慎重考虑，我决定辞去公司现任总工程师兼副总经理的职务。在这里，我的心里充满了遗憾和遗憾。20xx年11月27日来公司，已经三年14个月了。20xx年7月公司重组，让我再次成为新领导班子的总工程师和副总经理。在过去的六个月里，这是一个漫长的故事。虽然我在过去的六个月里取得了我们公司历史上最好的成绩，但我决心离开，这给我带来了更多的沉重和反思。

　　第一，反思进入公司的决策

　　1.我接受任命是因为原因，而不是目的——我迈出的第一步是错的。当初公司原副总经理文，经公司董事会决定，邀请我担任公司总工程师。我观察了公司一个月，我选择了放弃。在赣州金水湾大酒店与我多次谈及公司的未来和发展目标，并告诉我董事会一致同意聘请我为总工程师，并让我调整或解聘项目部管理赣州张江新区农民安置房项目的人员，这是当时的董事会董事廖、总经理唐小龙的功劳。任何人都不应该有异议。我很感动，各种复杂的原因让我接受了任命。

　　道路艰难，人复杂，磕磕绊绊，忙忙碌碌。股东之间没有组织原则，最不团结的组织高层是碎片化的。漳州张江新区农民回迁项目失败。每个人都深感遗憾，一个错误造成了永久的遗憾，我辞职了。20xx年7月16日，时任总经理的唐小龙邀请我去韶关。经过曾老师和唐宗的真诚，我对过去的经历印象深刻。同时，我也看到了唐先生改变公司的巨大决心，告诉我可以大胆去做，放手去做，这让我再次成为AVIC长城置地建设集团赣州工程公司的总工程师和副总经理。

　　进入韶关四个月，逐渐意识到公司不注重长远利益，授权远远不足以完全管理混乱。错位越位缺席严重，我提出离开。也是对唐先生的真诚挽留。是的，毕竟来的时间太短，完全去中心化是有风险的。公司不能倒闭，员工的欲望和管理层的现状确实需要引进外部高管；我也不能失败。作为一个工作多年的专业总工程师，我不想轻易看到自己的失败。

　　2.公司需要的不是总工程师，公司的主要管理模式是靠人治。公司所谓的“施工员”不但不能按要求做好工作，还在业主和监理面前讲一系列可耻的歪理邪说，真是搞笑。熟悉面孔的老部长是公司无法摆脱的慢性病。今天看来我们双方的定位并不是从根本上一致的。公司不需要总工程师，但是本位主义导致双轨制，公司却没有意识到制度问题的根源大多在于自身。会因为放错地方而放弃成本；相反，试图改变公司的结局往往是自己注定要失败的。所以我们公司招聘高管，一定要了解并接受自身的变化。

　　第二，反思合作的战略思维

　　企业的战略要引领全局，这是企业发展的轮廓。战略是充分分析优势、劣势、机会、威胁等综合因素的结果。并根据企业的使命分配必要的资源。企业不同的发展阶段需要不同的战略配合。

　　1.今天的成功经验可能是明天失败的根源。从以下指标我们做了多少

　　1.了解公司战略规划的员工比例: %;

　　2.赞同企业的比例: %;

　　3.员工对公平的满意度: %;

　　4.蛙跳、错位、空缺管理的普遍性: %;

　　5.文件实现率: %。

　　长痛不如短痛。虽然粤北有亚太财富中心项目，但市场给了我们喘息的机会。当务之急是把工作重点放在规范基础管理上。我们必须用新血替换旧血。否则，由于技术、人员素质、管理水平、执行力等诸多因素的制约，施工面积越大，风险越大。补救我们品牌声誉的问题将为时已晚。

　　回顾我公司的发展历史，我公司的发展得益于唐先生敏锐的市场洞察力和广泛的社会资源。在行业竞争力极其薄弱的情况下，我们凭借AVIC长城迪达建设集团所谓的“央企”品牌和帮助开发商“放贷”的优势，获得了该项目。企业做大做强取决于企业发展的阶段，而不是凭感觉或者拍脑袋。今天的成功经验可能是明天失败的根源。

　　2.董事会的结构决定了企业的战略。什么样的战略会导致什么样的企业。我在一家大型国企工作过，深刻理解残酷的市场竞争意味着什么。即使与竞争条件一般的行业相比，我们的生存也是一个问题。也许我们的思维之所以相反，在于企业是从无到有成长起来的，是自己苦心经营的结晶。对待项目更像是对待自己的孩子。尤其是随着规模的发展，对企业命运的担忧可谓如履薄冰，没有任何闪失的余地，导致在风险评估和战略决策选择上出现经验回避失败的倾向。但我一直在想，行业形势急转直下，怎么办我们的核心竞争力在哪里靠技术管理市场资源还是价值链我们一点优势都没有！

　　领导的格局决定了一个企业的战略，什么样的战略会导致什么样的企业！

　　三、对后期工作推进的思考

　　一个企业80%的成功在于执行力，优秀的执行力可以弥补和发现战略错误。在我们公司，有一个非常奇怪的现象，对于同一件事情，不同的人会有非常不同的结果。在这里，从粤北亚太财富中心项目最基础的方面，分析我们无法有效推进工作的问题出在哪里。

　　1.建筑中有一个生动的比喻:只换一个承包商，就想带领一群建草房的泥瓦匠去建高层，真是不可思议的公司。组织结构的确定要以公司的整体战略为准，然后根据企业发展的需要进行岗位分析，选择合适的人员到合适的岗位。在我们公司，核心权力级别之间没有沟通。如果这不是问题，就建造52根旋挖桩而言，人们就不能以难以想象的代价感受到问题吗感恩的方式有很多。是对对方更负责任的做法吗当然，也许问题在于待遇和相应的职位匹配。

　　2.总经理不是消防队长

　　在企业组织伦理管理中，总经理远远没有意识到越级指挥给项目带来的危害。现任董事唐小龙对公司有着无与伦比的感情。当一个老板喜欢亲自动手做事的时候，他对企业的理解甚至是哪里有钉子哪里就清楚；老板看到工人工作效率太低，就卷起袖子亲自动手，或者认为有调整的必要，当场调动资源。效率是有的.，但结果是连他们的主管都不知道，原来的计划被打乱了。试想这种老板当“消防队长”，是不是“火”越烧越大的结果我们总经理手机噪音越来越大成为像这个老板一样的消防队长！

　　3.员工会服从间接主管的管理吗

　　当各级都可以不服从安排时，项目会是什么样的情况，人员权利的控制将决定一个管理者的权威。曾任中冶集团湖南和田项目管理有限公司阿富汗艾纳克项目总工程师、湖南化工医药设计院建筑分院总工程师、湖南巴陵建设有限公司总工程师、湖南岳阳东塘建设公司副总经理、湖南安信岩土公司总经理、湖南建设工程集团总工程师等。虽然不敢说取得了很大的成绩，但至少让他们的品牌有了跳跃。我非常清楚改变的困难。当项目管理出现一系列问题时，我建议调整公司直接任命的个人人员。事实证明，最终的结果是你付出了代价。不然他的直接上级权威是什么越位、错位、缺位的搞笑管理模式让员工服从谁的管理当层可以无序排列时，项目会是什么样的情况告诉我，管理带来更难合作的结果是什么

　　4.“如果做不到，可以自己承诺！”一个人做不愿意做的事情，只有两种方式:一种是通过沟通改变想法，另一种是不做就意味着会有他害怕的后果。在纪律整治过程中，为了有效落实企业采取的一系列措施，我首先实施了一些赢得人心的措施，定期组织工程会议和班前会，感谢黄奕总经理在这一点上的大力支持，项目部的纪律也表现出了前所未有的改善。但问题就在后面，例会决定的事情不会落实，也不会反馈，更糟糕的是，高管们的态度也会开始动摇。事实上，我的目的是给员工一个信息——从现在开始，我们必须以此为例，在未来实施新的管理体系。在心理学上，这被称为“第一因果”或“第一印象”。

　　工程师辞职报告篇9

亲爱的部长:

　　大家好！

　　在xx公司工作的近三年时间里，我从一个刚毕业的学生，到一个对电气设计有初步了解的电气工程师，专业有了很大的提升，生活中也变得更加成熟理性。我知道这一切都离不开xx公司领导和同事的信任和尽心尽力的指导和帮助。

　　但是，当公司应该奖励的时候，经过慎重考虑，我还是申请了辞职。主要原因:首先，我和老公在同一个单位，公司员工不多，两个部门又经常合作，感觉开展工作有很多不便；其次，考虑到家庭经济，夫妻在一个单位抗风险能力差。

　　经过长时间的考虑，我提出辞职，失望太多。我忘不了S书记在工作上对我的信任，生活上对我的关心，师傅对我的尽心指导和帮助，还有我们电气部门同事之间的相互帮助、包容和支持。电气系是一个充满人情的群体。老主人对新人的引导和照顾是毫无保留的.，年轻同事之间的知识分享也是毫无保留的，我很感谢也很怀念。

　　现在因为个人原因，提出辞职，选择离开这个群体，但我很感激。感谢公司，感谢电气部，感谢领导和同事，是公司培养了我！在温岚公司的三年将是我一生中宝贵的财富。

　　在此，我自愿申请辞去自动化工程有限公司的所有职务，请批准。

　　在离开之前，我会认真做好所有的交接工作。

　　祝公司事业蒸蒸日上。温岚公司的领导和同事身体健康，事业有成。

　　工程师辞职报告篇10

尊敬的领导：

　　我是xx路段的测量工程师，在这里已经工作三年了，一直以来都过得很顺畅，也未曾想过辞职，但是就在几个月前，我开始萌生辞职的想法。作为一位北漂一族，在北京混迹了多年，事业算有小成，然而房子却还是遥不可及，没有房子就意味无法在北京成家立业，虽然在北京很多人买不起房，但是在我看来有房才有家。就在几个月前，我回了趟老家，家里那边现在发展也很不错，并且家里人也给我找了适合我的.工作，自已也算满意，因此辞职就走上日程了，我希望在x月x日前能够办好辞职手续，在这段时间我将完全配合公司做好交接工作。

　　此致

敬礼

　　申请人：

　　20xx年xx月xx日

　　工程师辞职报告篇11

尊敬的工程部经理：

　　我是水电工程师林涛，很遗憾我已向人力资源部递交辞职信，请公司尽快安排人员与我做好交接工作，我将十分感激。

　　做为水电工程师，我主要负责××一期的水电质量管理。然而由于人手紧张原因，我还经常帮忙负责现场一些管理，让我不堪重负，这就是我辞职最主要的原因，还有另外一个原因就是工资了。今年物价猛涨，工资却未有上涨的'迹象。

　　不管怎样，我还是得感谢公司这三年来对我的照顾以及培养。

　　此致

敬礼！

　　辞职申请人：XXX

　　20xx年X月X日

　　工程师辞职报告篇12

尊敬的设备部经理：

　　您好！我是设备部工程师李东，很遗憾在公司用人之际辞职，我辞职的原因如下;

　　一、岗位的职责内容过多

　　1、设备的安装调试：组织外延设备的安装、调试、验收工作，保证设备投入正常生产的顺利进行；

　　2、设备检查：负责公司外延部各类设备运行情况的检查、记录、考核以及日常管理工作；负责外延部备品备件的管理；负责安排人员检查巡查设备并做好监督工作；保证设备外观整洁，保证设备正常运行无跑、冒、滴、漏现象；

　　3、组织设备维修：负责外延部设备年/月度修理计划的`拟订工作；负责外延部设备故障处理、事故安全处理等；根据生产要求,组织人员对设备进行定期、不定期检修，减少设备故障率，保证设备的正常运行，提高设备运转效率。

　　主要工作包括以上三项，还有领导临时交办的工作，一般像我们公司规模，起码要三个人来做，而我一个人却做三个人的活。

　　二、出差过于频繁

　　经常出差，补贴却少得可怜。

　　三、关于休假的问题

　　公司没有年休假，也没有探亲假，像我们这些外地人来说，回遍家确实很不容易。

　　最后还是希望公司在这些方面能有改善，尽管自已要辞职了。

辞职申请人

年月日

　　工程师辞职报告篇13

各位领导:

　　您好！

　　首先感谢您在百忙之中抽出时间来看我的辞职报告。我怀着非常复杂的心情写这份辞职报告。自从我进入酒店以来，因为你的关心、指导和信任，我获得了很多机会和挑战。这段时间在酒店工作，学到了很多知识，积累了一些软件开发领域的经验，对此我深表感谢。由于自身能力不足，最近的工作让我感到无能为力。为此我思考了很久，觉得酒店目前的工作安排和我之前的.职业规划并不完全一致，对学习新领域缺乏兴趣。我知道这个过程会给你带来一些不便，对此我深感抱歉。我准备下周一离开酒店，并在这段时间内完成工作交接，以减少我的离开给酒店带来的不便。非常感谢你这段时间对我的教导和照顾。在酒店的这段经历对我来说非常珍贵。以后无论什么时候，我都会为成为酒店的一员而感到荣幸。

敬礼！

辞职申请人:

　　20xx年11月5日

　　工程师辞职报告篇14

尊敬的服务部经理：

　　您好！我是售后专员，下面是我的辞职报告。

　　我很抱歉在公司正值用人之际向公司提出辞职。真的要走，心里真是有些不舍。但是鉴于自身的一些原因，我不得不离开。我辞职的'原因主要有以下两个方面。

　　一方面，在公司的这段时间里我通过和客户电话沟通及处理它们系统的问题，从中学到了好多东西并发现了许多自身的不足。虽然挨过您几次批评，但每次我从中都会有许多收获，我学会了如何灵活地和思路清晰地处理问题；学会了如何面对不同的客户；学会了如何处理比较复杂得问题；学会了如何能够更好地和厂家及客户沟通协调；学会了如何能够更好地做好本职工作。而这些宝贵的经验对于我今后必将受益无穷。

　　别一方面，我知道自己在工作中存在好多的问题，许多问题处理得不太妥当或没有能及时有效地处理。但是我可以问心无愧地说自己一直是在努力地做好自己的本职工作，也一直在用心地工作，希望能够达到领导的要求，做到领导满意。

　　我一直牢记您教导我的这句话：学会控制自己、学会控制别人、学会控制局面。我也把它做为自己的座右铭并一直朝着这个方向而努力。我相信它对我的今后也会产生积极地推进作用。

　　售后工作我已经和交待清楚，并做好交接工作。能够处理的问题我也已经处理妥当。我希望自己能够在走时站好最后一班岗。

　　最后请允许我诚挚地祝愿公司今后一帆风顺、蒸蒸日上！

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