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好粮油项目绩效自评报告范文（精选15篇）
在我们平凡的日常里，报告的使用频率呈上升趋势，写报告的时候要注意内容的完整。我们应当如何写报告呢？下面是小编帮大家整理的好粮油项目绩效自评报告范文，欢迎大家分享。
好粮油项目绩效自评报告 1
一、项目基本情况
市级政府储备粮油是指用于调节粮食供求总量、稳定粮食市场，以及应对重大自然灾害或其他突发事件等情况的粮食，粮权属市人民政府，市级政府储备粮油在收储、轮换和日常管理中产生的费用由市级财政承担，保证市级政府储备粮油的管理，保证市级储备粮油规模总量、品种结构、储存布局、轮换和动用各项工作按计划推进，确保1000万公斤市级政府储备粮和5万公斤食用植物油储备足额承储到位、质量良好、储存安全。
二、项目绩效自评工作开展情况
（一）前期准备
为保证绩效自评工作的顺利实施，成立了以市发展改革委财务分管副主任为组长，物资储备管理科、办公室为成员的绩效自评工作小组。
（二）组织过程
根据《保山市财政局关于20xx年市级部门整体支出和项目支出绩效自评及财政绩效评价有关事项的通知》（保财预〔20xx〕4号）要求，确定绩效评价项目--市级储备粮油利费补助资金。围绕20xx年预算制定的市级储备粮油利费补助资金项目绩效目标，组织项目科室对所涉及绩效目标有关情况进行梳理自评，并附相关佐证材料提交绩效自评工作小组，绩效自评工作小组分析汇总，并核实相关情况，完成绩效自评表，形成自评报告，最终完成市级储备粮油利费补贴项目的绩效自评工作。
三、项目绩效实现情况
（一）项目资金情况
1.根据保山市财政局根据《保山市财政局关于20xx年部门预算的`批复》（保财建〔20xx〕2号）文件，下达市发展改革委市级储备粮油利费补助资金369万元，20xx年度资金全部到位，资金到位率100%。
2.项目资金执行情况
根据项目进度和绩效相关要求，全部资金369万元于20xx年xx月xx日前全部执行完毕。
3.项目资金管理情况
项目资金的收支由办公室严格按照《中华人民共和国会计法》《中华人民共和国预算法》《行政单位财务规则》《保山市发展和改革委员会财务管理制度》等法律法规和制度的要求，进行规范核算管理。
（二）项目绩效指标完成情况
1.产出指标完成情况
数量指标：完成新增300万公斤市级储备粮收储任务，市级政府储备粮规模达到1000万公斤，市级政府储备食用植物油规模达到5万公斤；完成20xx年度350万公斤市级储备粮轮换计划。
质量指标：储备粮入库、定期质检和轮换入库检测时，质量达到国家标准规定的三级及以上标准，储存品质指标为宜存标准。
2.效益指标完成情况
社会效益指标：紧急状态下，根据政府动用指令，及时有效响应粮食应急供应需求。
3.满意度指标完成情况
服务对象满意度指标：社会及政府满意度100%。
四、绩效目标未完成原因和下一步改进措施
无。
五、绩效自评结果
为加强财政支出管理，强化支出责任，建立科学、合理的财政支出绩效评价管理体系，提供资金使用效益，根据《中华人民共和国预算法》等国家有关规定，对绩效目标的设定情况、资金投入和使用情况等绩效评价，自评分为100分。
六、结果公开情况和应用打算
（一）待市财政局及相关部门审核后在部门网站上进行公开。
（二）建立激励与约束机制，强化评价结果在项目申报和预算编制中的有效应用。
七、绩效自评工作的经验、问题和建议
（一）绩效自评工作的经验
1.项目完成后，及时收集整理项目指标，建立部门内部指标库。
2.积极引导各项目科室增强绩效评价意识，提高项目绩效指标的科学性和可量化性。
3.加强对资金的跟踪问效，才能不断提高资金的使用效益。
（二）绩效自评工作中需改进的问题和建议
1.强化部门内部监督机制建设。
2.积极推进绩效监督、绩效审计和绩效问责，逐步建立完善的绩效指标体系。
3.加大绩效指标体系建设成果共享，实现行业内部纵向规范、统一管理。
八、其他需说明的问题
无。
好粮油项目绩效自评报告 2
一、基本情况
（一）项目背景、内容。
原粮储备是关系全县人民群众正常生产生活的大事，在遇到严重自然灾害或突发事件时，县级原粮储备能起到保证正常供应和市场稳定作用，根据《丰都县财政局关于批复20xx年部门预算的通知》（丰都财政发〔20xx〕12号）文件下达“20xx年区县级原粮储备”专项资金。
（二）项目资金情况。
截至20xx年12月，20xx年区县级原粮储备项目资金到位410万元；其中县级配套资金410万元，全年使用资金409.5万元，结余资金0．5万元。
（三）绩效目标。
为保障我县粮食安全，提升我县应对严重自然灾害和突发事件的能力，切实落实粮食行政首长责任制工作，静态储备9000吨原粮。
（四）部门（单位）职能职责。
拟订并组织实施全县国民经济和社会发展战略、中长期规划和年度计划；负责拟订人口发展规划；负责监测全县经济和社会发展态势，承担预测预警和信息引导的责任；承担全社会固定资产投资调控，规划重大建设项目和生产力布局的责任；研究能源发展的重大战略问题、能源节约和新能源开发问题，拟订能源发展中长期规划和年度计划、政策并组织实施。按规定权限核准、审核重大能源投资项目，安排财政性建设资金；推进经济结构战略性调整；承担重要商品总量平衡和宏观调控的责任；负责社会发展与国民经济发展的政策衔接；负责管理实行政府定价、政府指导价的.商品和服务价格，制定、调整权限范围内重要商品和服务价格的政府定价和政府指导价，依法组织价格听证；对智慧丰都方案设计进行审查、对丰都出台大数据相关政策开展技术咨询、专家评审、大数据培训；保障我县粮食安全，提升我县应急供应和应对突发自然灾害的能力，切实落实行政首长责任制工作。
二、绩效目标完成情况分析
（一）总体绩效目标完成情况分析
截至20xx年12月底，完成年初既定目标，静态储备9000吨原粮。
（二）绩效指标完成情况分析
数量指标完成静态储备原粮9000吨；质量指标储备粮验收合格率100％；时效指标粮食储备按计划完成及时率100％；成本指标实际完成投资控制在概算内的比例100％、年度资金预算执行率100％；社会效益指标保障全县人民的粮食供给、保障社会经济发展社会稳定；项目后期管护延续性为长期；受益对象满意度95％，主管部门满意度95％。
（三）评价结果
本项目自评得分98分，达到预期绩效目标。
三、存在问题
（一）项目管理方面的问题
无。
（二）资金使用方面的问题
粮食巡查问题资金拨付不及时，现已及时拨付。
（三）项目绩效方面的问题
绩效管理的经验不足，项目的部分成果无法用指标形式表示；在绩效考评指标的设计上，有待完善。
（四）其他方面的问题
无。
四、下一步改进措施
规范绩效管理方面需要细化，指标的设计需更加科学。
五、绩效自评结果拟应用和公开情况
绩效自评结果将在丰都县人民政府公众信息网站上进行公开，绩效评价结果与下年度资金安排直接挂钩。
好粮油项目绩效自评报告 3
一、部门（单位）概况
（一）机构组成。
芦山县粮食和物资储备中心为芦山县人民政府主管的全额拨款参公事业单位，内设机构有办公室、财务股、业务股等科室。为一级预算单位，无下属单位。
（二）机构职能。
基本职能是贯彻执行国家粮油方针，负责全县粮油流通和粮油储备工作。其主要职责是：
1.贯彻执行国家粮食方针、政策和法律、法规，行使粮食管理职能。
2.按照科学发展、构建和谐芦山的要求，加强宏观调控，保持全县粮食供求平衡。
3.监督检查国有粮食企业、粮食经营户执行国家粮食政策情况，加强依法管粮、维护粮食流通市场秩序。
4.负责储备粮的监督管理工作，指导全县农村科学储粮。
5.负责全县粮食收购备案工作；会同有关部门加强对粮油市场的`监管。
6.承办芦山县委、县政府交办的其他工作。
（三）人员概况。
单位编制8人。截至20xx年12月31日，在职参公人员9人，退休人员12人。
二、部门财政资金收支情况
（一）部门财政资金收入情况。
20xx年本年收入合计228.50万元，其中：一般公共预算财政拨款收入228.50万元，占100%。
（三）部门财政资金支出情况。
20xx年部门财政拨款支出228.50万元，主要用于以下方面:社会保障和就业（类）支出23.03万元，占10.08%；卫生健康支出7.70万元，占3.37%；住房保障支出13.18万元，占5.77%；粮油物资储备支出184.59万元，占80.78%。
三、部门财政支出管理情况
（一）预算编制情况。
20xx年芦山县粮食和物资储备中心严格按照财政部门要求编制芦山县粮食和物资储备中心预算。
（二）执行管理情况。
我局严格按照年初预算安排，厉行节约规范使用预算资金，执行中严格支出程序，做到先有预算、后有开支，不得随意调整，并定期报告机关财务状况。因工作需要确需追加经费计划的，应报主要领导审批，落实资金来源后才能开支。认真执行国库集中支付、政府采购、大额支付等相关财务管理制度。认真做好每月与银行、财政国库的对账工作，加强动态监控，保障各项工作顺利开展。
（三）综合管理情况。
严格执行财务管理制度，会议费、培训费、差旅费“三公”经费等支出控制有序，全年所有支出无挤占挪用项目资金情况，均控制在预算和调整预算数范围之内，按月做好会计核算，做到账账相符、账实相符。
（四）整体绩效。
本部门整体支出绩效目标完成情况良好，自评准确、客观、合理。
四、评价结论及建议
（一）评价结论。
芦山县粮食和物资储备中心20xx年认真做好财政资金预算，严格控制支出，全面完成各项目标任务。
（二）存在问题。
绩效目标设置指向不够明确、可量化衡量的指标不足、产出和效果的绩效指标选择不够合理。
（三）改进建议。
根据单位的职责任务合理设置目标，对产出和效果的绩效指标进行具体量化。
好粮油项目绩效自评报告 4
一、项目基本情况
（一）项目概况
为加强对县级储备粮油的管理，提高政府调控粮食市场的能力，确保县级储备粮的安全和粮食市场的稳定，我县根据《祁东县人民政府办公室关于印发祁东县县级储备粮管理办法的通知》（祁政办发[20xx]12号）和《关于印发<祁东县县级储备粮管理实施细则>的`通知》（祁粮粮联[20xx]2号）要求共建立了县级储备粮原粮6500吨、县级储备粮成品粮1400吨，根据《关于印发<祁东县县级储备食用油管理实施细则>的通知》（祁粮财联[20xx]6号）的要求建立了县级储备食用油50吨。
（二）项目绩效目标
1、项目绩效总目标
落实好地方储备粮油利费补贴有关工作，结合实际制定具体补贴方案，实现补贴资金及时兑付，保障粮食安全，加强粮油宏观调控。
2、项目绩效阶段性目标
20xx年上半年轮出县级储备粮6363.379吨、8-11月轮入6363.379吨，收购县级储备食用油50吨。
二、项目单位绩效报告情况
确保县级储备粮油的安全和粮油市场的稳定，有利于县政府调节全县粮油供求总量及应对重大自然灾害或其他突发性事件等情况。粮食承储企业严格执行县级储备粮油管理的规章制度；负责县级储备粮油的安全保管和规范化管理，采用科学储粮技术，确保库存数量真实、质量可靠、储存安全；准确、及时地向县粮食和物资储备中心报告库存数量、质量、储存仓库、费用资金使用情况；严格遵守收购资金封闭运行有关规定，不得挤占挪用县级储备粮油收购资金；承储企业要严格执行安全生产的有关规定，切实落实防火、防汛、防盗、防破坏、防自然灾害等措施，确保人身、粮油及设备安全。县级储备粮油的轮换实行计划管理，按照“保证规模、先入先出、均衡轮换、提高效率、降低费用”的原则进行。确保了县级储备粮油购得进、管得好、调得动、用得上。
三、绩效评价工作情况
（一）绩效评价目的：
全程按规定使用县级储备粮油补贴资金，确保资金专帐专户核算、专款专用，不存在转移资金、挤占挪用等违法违规问题。保护好种粮农民的利益，进一步调动了农民种植粮油作物的积极性，保障农民种粮收益基本稳定。
（二）绩效评价原则、评价指标体系（附表说明）、评价方法如下：
按照实地检查、现场调研，本着实事求是的绩效评价原则，设计好绩效评价指标体系和绩效标准，采取比较、定量和定性评价方法。
好粮油项目绩效自评报告 5
根据区编办《关于开展机构编制绩效管理中期检查的通知》精神，本单位按照通知精神，对执行机构编制情况进行了认真地自查，现将自查情况报告如下：
一、内设机构情况。
按照“三定”规定，本单位内设机构为二科一室，即公司管理科、人事科、财务科、纪监科、综合办公室。20xx年6月根据区委、区政府7号文件精神，组建成立本单位，形成“二块牌子，一套班子”，由于管理范围扩大，职工人数增多，业务量增大，原有的内设机构不适应工作需要，现实际内设机构为六科一室，即：xx管理科、xx执法科、xx开发科、人事科、财务科、纪监科、综合办公室。
二、编制落实到人情况。
上级主管部门实际下达机构人员编制数是34人，经过机构调整以后，没有增加人员编制数，供销社机关现实有人数为34人，严格按“三定”规定将人员编制落实到人。
三、领导职数配备情况。
机关现有32人，其中：处级干部6人，科级及以下工作人员24人，工勤人员4人。在领导职数配备问题上，处级干部由上级组织部门考察任命，科级干部我们严格按照职数推荐，事前上报上级组织部门备案后方可任用。
四、执行机构编制情况。
20xx年6月组建以来，机关工作人员严格遵守“三定”文件。一是在科级干部的任用上，我们严格按照《干部任用条件》，坚持标准和程序，严格执行审批手续；二是本单位内设机构和工作人员全部实行了网上公开，建立了人员编制管理簿，接受系统内外干部职工的监督；三是我们严格按照“三定”方案，没有越位和缺位情况；四是在内设机构的问题上，重新组建以后，由于管理范围扩大，业务量增加，20xx年经区委、区政府同意后增加了内设科室，本单位一直没有擅自增加内部科室，更没有擅自更改机构名称，挂牌或拆分机构的情况；五是我们每年按照区编委规定的时间、程序和要求进行年检，严格按照区编委批准的机构名称刻制公章；六是在机构编制管理工作中，没有出现群众来信来访、举报投诉，群体上访等情况。
总之，本单位在机构编制人员的'问题上，严格按照区编制办的规定；在科级干部选拔任用上，严格按照规定条件程序和报批手续，没有出现违规违纪情况；在管理上严格按照“三定”方案，认真履行工作职责，没有出现越职、越权的情况。
回顾近年来我们的机构编制工作，在区委、区政府的领导和区编委的指导下，取得了较好的成绩，但是，离上级的要求和形势的发展还有一定的差距。由于机构成立较晚参公管理工作迟迟不能完成，近几年来我们多次向上级组织反映情况积极争取政策，争取得到各级领导的大力支持，尽快完成好本单位人员参公管理工作。同时，我们还要进一步提高认识，坚持把机构编制工作纳入重要议事日程，切实加强组织领导，要进一步加大学习与宣传机构编制政策的力度，力求使机构编制政策做到机关干部人人皆知；要进一步加强机构编制管理工作，严格执行政策，坚持依法办事，加强调研指导；要进一步健全与完善机构编制基础工作台帐，做到上级数据准确及时，各项资料齐全，按时整理归档。
好粮油项目绩效自评报告 6
安全工作是学校工作中的一件大事，是学校工作的重中之重。我校一贯重视安全教育，对安全工作常抓不解。根据市教体局安全工作及文件精神，我校成立了由校长为组长，分管校长为副组长，教导处、总务处、政教处处等成员组成的安全自查小组，对学校安全工作的各个方面进行了深入细致的检查，通过检查我们认为学校安全工作开展得细致扎实，取得了一定的成绩，但也的确存在着一些不容忽视的问题。
一、学校有安全管理工作组织机构，工作踏实。
学校成立了由校长任组长，分管校长任副组长，教导主任，总务处、政教处等成员任组员的安全工作领导小组，定期或不定期地组织人员对学校安全工作进行检查，加强了对学校安全工作的领导、监督和检查。学校安全工作制度健全，制定了一系列的安全工作条例、安全教育制度等，并建立了安全检查台帐。建立健全了各项安全工作规章制度及各种事故应急处置预案。学校各部门和岗位都有明确的安全责任要求，并层层签订安全责任书，落实事故追究制度。安全经费满足需要，每年都按时投保校方责任险。
二、安全设施建设完善有效，及时维护。
学校配备两名专职保安，配备安保器械满足需要，救援物资设备充足，按规定配备消防设施设备，应急照明设置符合要求。种类用电设备与线路、开关相匹配，符合安全标准。
三、加强师生的交通安全教育。
学校领导十分重视师生的交通安全，特别是学生的交通安全。学校利用国旗下讲话时间，在全校进行交通安全常识的教育，利用广播对学生进行交通安全教育，宣传交通法规，组织全校师生观看交通安全宣传片等，各班班主任也利用各种时机、各种手段对学生加强交通，安全的教育。
四、重视学校消防安全。
学校成立了消防安全工作领导小组，由学校后勤处负责具体实施消防安全工作。经常组织检查督导，发现问题立即督促后勤人员加以解决和整改，消除安全隐患。制订好消防安全管理制度、消防安全检查制度、消防安全教育制度、消防安全考核制度，定期检查和考核，对检查考核情况进行记录，做到有案可查。学校各楼层、楼道口均配备好灭火器。学校在许多公共场所、易发生火灾的地方、重要场所都悬挂好消防安全标志，起好警示作用，提醒全校师生严格执行防火管理措施。学校电器设备较多，用电安全尤为重要，防止因电气故障引发火灾，学校加强了电气设备的保养和维护，定期请专业人员对电气设备进行检查，检查电气设备是否有过载、短路、接触不良、漏电等情况，发现问题及时处理；同时经常组织人员检查和维护各室的照明设备、电器设备，检查防静电和防雷装置的安全，检查尽量做到细而实，避免而疏忽大意而造成消防隐患，导致安全事故的发生。加强对工作人员的消防教育，要求正确使用好液化气、电器设备，确保安全。
五、加强防盗工作。
学校十分重视防盗工作，对各类电教仪器，尤其是电脑、电视机等贵重仪器均有专人保管。学校在微机室等重要场所均安装了防盗门和防盗窗。学校制订了值班制度，节假日均有人值班，值班为24小时制，特别加强了夜间的巡视。学校实行专职保安门卫制度，平时能对进出学校的人员、车辆、物资作好登记、核对工作。学校对防盗工作从细处、实处入手，力求万无一失。
六、学校是从事教育活动的场所，学生的活动安全也是学校安全工作的.重点。
首先我们对学生活动加强了教育和管理，教育学生课间、课后开展正常的活动，不进行带有危险性的游戏。学校每天都有带班领导、值日教师和值日学生，他们在课间加强了巡视，确保学生的课间活动能有序、正常地开展。其次学校对学生活动场地、器械进行进行定期检查，对一些存在危险因素的地方和器械进行了整改和维修。目前学校活动场地、体育器材、体育设施均符合安全。学校对开展的重大活动和校外活动能进行审批，活动前对全体学生进行一次安全教育，加强教育力度，提高师生的认识，组织有序，管理到位，保证每项活动的顺利开展，不出安全事故。
七、存在问题。
1、目前学校无摄像头，未安装一键报警等技防设施，学校已申请安装视频监控，现正在安装中。
2、防雷设施近两年有关部门未来校检测。
3、学校十三辆接送学生车，现都不同程度的存在超员现象，学校曾上报交管部门，交管部门也已治理，但受利益驱动，现仍超员。
4、学校现在无专职医务人员。
好粮油项目绩效自评报告 7
今年以来，按照市局的统一部署，我局继续深入开展“六型机关”建设。结合我局实际工作情况，充分发挥财政工作职能，扎实推进各项工作，并与“创先争优”和“三提升”活动紧密结合。使得各项工作得到有序开展，现将我局“六型”机关建设自查情况报告如下：
一、健全组织，强化领导，增强服务水平
为保障“六型机关”建设活动有序开展，我局成立了以局长任组长、副局长任副组长、各科室负责人为成员的领导小组。制定了可行性强的实施方案和工作细则，明确工作目标，抓住工作重点，理顺工作思路，确保各项工作取得实效。一是强化领导抓落实。全局领导班子思想高度统一，领导干部率先垂范，全体工作人员步调一致，采取各种有效措施，推进“六型机关”建设全面开展。二是强抓理论学习。进一步提高对学习型机关的认识、培养学习型干部，提高干部整体素质。通过不断学习，提高干部职工的政治思想素质和业务素质，增强干部职工为民理财水平和解决实际问题的能力，提高我局干部职工的公仆意识和服务质量。三是做到“三严三保”和“六有”，即严格考勤，保证学习人数；严格纪律，保证学习进度；严格态度，保证学习效果。“六有”即有计划、有专题、有座谈、有记录、有笔记、有心得。
二、多渠道，多形式，增强创建实质
坚持理论与实际相结合的原则，我局采取丰富多样形式，不断提高“六型机关”建设水平。
（一）拓宽学习内容，增加学习途径。一是根据学习优、作风优、素质优的要求，学习以思想政治和业务知识为重点，着眼于提高我局干部职工政治素质和业务水平。二是领会会议精神，以榜样为准则。学习上级重要会议精神和领导讲话；学习王永利、王彦生、赵治海、郭建仁等同志的先进事迹，对照先进，树立榜样。三是依次开展了3次专家辅导、领导讲座和举办业务培训班的方式确保了学习效果。
（二）改进学习方式，和工作实际相结合，明确对标定位。我局开展“三对照”，动员广大党员干部围绕工作能力、工作标准、工作效率三方面，向一流水平、更高层次看齐。领导干部和党员干部按照“对照群众意见查不足、对照一流标准看差距、对照专家建议找问题”，谋划长远发展定位和确定阶段性目标，形成领导班子和党员干部的《对标定位报告》。
（三）加强制度建设，完善运行机制。一是强化制度建设，完善各项管理制度。包括考勤制度、工作制度、学习制度、财务制度、公务用车管理制度、文明制度、安全卫生制度、廉政制度等一系列制度。二是完善岗位责任制。结合局内各科室职能和业务特点，实行和完善了岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、ab岗工作制、限时办结制和接访制度等。三是开展岗位练兵制度。通过以老带新，集体攻关，以此锻炼和培养一批工作骨干，提升机关干部整体素质，增强机关工作的效率，优化机关服务体制。四是加强机关效能建设。切实规范了工作人员服务行为，确保办事效率高、业务水平强、行为好、服务态度佳，争创一流的服务水平。五是完善考核监督机制。我局将“六型机关”建设开展情况列入干部职工考核内容，对敬业爱岗先进典型进行褒奖，严肃查处职工的违法违纪行为，不断完善监督机制，以此提高党员干部重行风、抓行风、管行风的主观能动性，督促指导各项工作落实到实处。
三、对标定位，成绩突出
积极创新工作机制，加大依法综合治税力度，严格落实责任制，积极开展税收检查和清查，促进各项税费及时足额缴库。截止11月20日，全区全部财政收入完成11961万元，占年初预算139.19%，同比增长171.04%，再创历史新高，首次突破亿元大关。
（一）依托“草原新城”为定位。结合财政实际，“对标先进”谋发展，“创先争优”选标准，着力构建“以制度为基础、以创新为动力、以绩效为目标”的高标准工作格局。在促进财政增收方面，我局在“高”上定标准；在预算执行方面，从“严”上定标准；在开展后继财源建设方面，从“扶”上定标准；在支出绩效方面，在“好”上定标准。实现财政科学发展新跨越。
（二）服务大局促发展，推动创建见成效。我局在工作中，始终将创建工作是否深入作为首要标准，以创建活动推动财政工作，在财政工作的.重要方面取得成效为首要目标。把民生工程作为工作的重中之重，在医疗教育方面发挥财政职能、推动我区经济社会科学发展。高效率、高质量落实关系民生财政政策、践行为民理财宗旨。推进财政体制、机制和管理创新。提高预算编制质量、提高预算执行效率、保障财政安全规范高效运行。进一步提高财政管理科学化、精细化水平。
（三）围绕科学发展、富民强区总目标。我局从更好地发挥财政职能作用出发，建立健全创新机制，营造创新氛围，大力推进理财创新，大大激发了财政干部的创新潜能，使干部职工创新能力得到明显提升，努力攻克财政工作中的各种重点、难点问题，提高了财政工作服务经济社会发展的水平。
四、注重宣传，营造氛围
充分利用宣传媒体，推进我局创先争优和三提升活动良性发展。通过设立意见箱，开辟并公布投诉电话、电子信箱，广泛收集意见和建议，为“六型机关”建设工作搭建交流经验、互助提高、共同学习的平台；通过开设专题、专栏等形式，积极宣传我局开展活动取得的优质服务成果，突出实效，增强我局健康向上的社会形象，营造良好的舆论氛围。
五、面对新形势、新要求，目标需不断提高
我局通过“六型机关”建设活动的开展，全局干部职工素质明显提高，工作作风明显转变，服务质量明显改善。面对出现的新形势和新要求，我们将再接再厉，找准不足和薄弱节，建立争先创优和“三提升”长效机制，把我局“六型机关”建设工作提高到一个更高的水平。下步活动将贯彻落实好“四个结合”，在实际工作中找准“六型机关”建设与每项具体工作的结合点。
一是坚持把“六型机关”建设与加强政策理论学习、提高业务理论水平相结合，坚持集体学习制度，树立良好的学习风气。
二是坚持把“六型机关”建设与改进工作作风、提高工作效率相结合，形成了作风扎实、办事高效的工作机制。
三是坚持把“六型机关”建设与党风廉政建设相结合，认真落实党风廉政建设责任制。警钟长鸣、防微杜渐，坚持政务公开，对热点工作进行公开和公示，确保廉洁公正。
四是坚持把“六型机关”建设与行风评议、年终考核相结合。把各项工作分解细化到科室和个人，做到工作有指标、考核有量化，使“六型机关”、“创先争优”和“三提升”活动更加具体化、形象化。
通过开展六型机关创建活动，财政工作业绩突出，成效显著。我局连续四年获得“全区民主评议”第一名，并多次获得省、市有关部门的嘉奖，连续多年被区工委、区管委授予“党风廉政建设先进单位”、“文明示范单位”、“先进集体”等荣誉称号。
好粮油项目绩效自评报告 8
我校在上级主管部门及地方党委、政府领导的关心支持下，在全体教职工的.共同努力下，已圆满完成了各项工作任务，现就根据县中小学校长工作目标考核内容作如下汇报：
一、教育管理
每学初有学校工作计划，计划围绕“一个中心，五个建设”为突出点，制定各项措施办法，以“贵州教师誓词”、“贵州教育精神”及《中小学教师职业道德规范》严格要求教师展示教师形象，在师生中围绕“三生四爱五心五好”开展教育活动，每天坚持“两课两操”活动，同时以《小学生守则》和《小学生日常行为规范》教育管理学生，在高年级学生中开展了珍爱生命，举办了禁毒、消防宣传专栏，编制了《校园生活指南》，使学生从小养成热爱劳动的卫生习惯，实行每天一晨扫、每周两大扫。
二、教学管理
学初教务处从学校的实际出发，制定了教务工作计划，严格按规定开足开齐课程、课时，要求每一位教师认真学习所教学科的教学大纲，刻苦钻研教材，认真拟定教学工作计划。向学生、家长书写教材说明书。认真备课、批改学生作业、用普通话教学，按期检测学生成绩。一月一次例会，对教师教育教学工作进行绩效考核，对当月工作进行总结，对下月主要工作进行安排。在学籍管理方面，认真做好学生学籍册管理，严格转进、转出、休学等手续。建立了各类学生名册和“留守儿童”档案。
三、师资队伍建设
要求教师全员参加继续教育，学习全员参加了镇级培训，有新教师和骨干教师参加县级培训4人次，地级培训2人次，同时地级参培教师返校后还组织了二级培训，鼓励年轻教师人人在职进修，个个提高学历，给他们积极创造进修条件，对特岗教师生活及工作给予关照，老教师邻校职工主动让寝室给特岗教师。星期日下午给特岗教师安排生活。
四、安全及后勤管理方面
1、学初成立以校长为组长的安全工作领导小组，时时刻刻把安全工作放在首位，指定专人负责，定期或不定期的排查安全隐患，召开安全工作专题会，制定安全工作应急预案。学校与班主任、班主任与学生家长层层签订责任状，利用课间操、班会课对学生进行安全教育，特别是在食品安全方面，我校在年初开展了“拒绝零食，从我做起，从现在做起”的养成教育活动，悬挂宣传标语。对食堂从业人员定期作体质健康检查，要求她们把学生食品安全时刻牢记心中，杜绝霉、烂、变质食品进口，切实做好三防“防鼠、防蝇、防霉烂”工作。同时，对食堂物品采购人员作了严格登记要求，为确保采购物品绝对安全。要求全体教师与学生同吃一锅菜饭。在食堂卫生方面实行餐前、餐后都要查。
2、生均公用经费期末实行了全体教师公开参与结账，学生营养餐补助费实行了学生、班主任、物品采购员、验收员、付款人、校委会成员及校长签字七签字。
五、存在问题：
1、教研活动不规范，缺教研主题。只存在于教师们在教学知识方面的一些疑难问题探讨。
2、学籍管理欠规范，部分转进、转出学生无印证材料。
3、教师校本培训有待加强。
4、虽图书室开放、但生均借阅图书量不高。
以上汇报材料成绩、缺点有所不足，恳请考核小组全体领导提出宝贵意见，以便我们在今后的工作中力求做好。
好粮油项目绩效自评报告 9
按照市委、市政府下达的《市目标绩效管理考核实施办法的通知》规定和市目督办《关于进行市年目标绩效考核的通知》10号文件要求，现将市粮食局年度目标绩效考核情况报告如下：
一、总体情况
全面完成了年初下达我局的.职能职责、行政效能、服务质量、自身建设四大类项三级指标目标任务，自查评分99.8分。
二、职能职责
（一）按照全市粮油购销平衡计划，组织好粮油购、调、储、加、销各环节业务工作，成效突出。
（二）按照省、市粮食局粮油安全储存的要求，所有库存粮油经各级业务主管部门抽检，做到了“数量真实、质量可靠、帐实相符”。
（三）严格执行国家规定的粮食主要品种最低收购价政策。完善了《粮油应急供应预案》和突发事件粮食应急保障机制。
（四）按照有关法规规定，对本区域粮食流通实施监管。
（五）全面完成了省、市、县各级粮油储备任务，强化了市场的宏观调控，确保了本区域粮食安全。
三、行政效能，服务质量，自身建设等各项工作成效明显。
1、我局的年工作目标年度任务，各项考核指标均以正式文件形式上报市粮食局。
2、全年综合考核自查增分、减分综合平衡后为满分100分。
3、市粮食局已推荐我局为“全省粮食系统先进单位”，已上报专项材料，待批。
好粮油项目绩效自评报告 10
xx镇中心校以“全面提高教育教学质量”为核心，以《汉滨区20xx年教科研工作要点》为指导，紧紧围绕“课堂、教学、质量、中心教研组”开展工作，在常规管理、教研教改、校本研修、质量监测等方面取得了一定的成绩。根据汉区教研字[20xx]48号《关于20xx年全区教科研工作目标考核工作的通知》文件精神，结合“汉滨区镇办中心校教研考核标准”，中心教研组进行了认真的自查，现将自查结果汇报如下。
一、领导重视，保障到位
1.加强组织领导。中心校成立了以校长为组长、xxx为责任组长的教科研工作领导小组，中心教研组具体组织实施。领导小组制定计划，落实责任，有步骤的开展教科研工作。
2.健全组织机构。中心教研组成员分工明确，教研、宣传、电教相互协作，合为一体。民主、四合、五小、建设等规模学校建有教科室，其他学校由副校长或教导主任分管教科室工作。
3.工作经费保障。中心教研组配备有摄像机、照相机、ipad、电脑等办公设备，外出学习、教研经费充足，《xx教育》每年出刊4期，征订教育类报刊10余种，对教育质量优秀单位和个人中心校每年都有表彰奖励。
二、制定计划，落实方案
1.制定计划，有序开展教科研工作。每学期开学前，都能根据教研室的工作要点，结合中心校实际，制定切实可行的教科研工作计划，在寒暑假的教育工作会议上宣读，详细安排每月的教研活动，使我镇教科研活动有序开展。
2.落实方案，督导检查教科研工作。为保证计划的`落实，中心校每学期都要在开学初、学期中、学期末对各校的教科研工作进行督导检查，每次检查都制定有考核标准，要求学校先自查，撰写工作总结，保证计划的落实。民主学校的课堂教学改革工作方案可行，并能按照方案有步骤的实施，各中小学、幼儿园的各类计划、总结齐全。
三、活动助推，注重过程
1.教学能手评赛。元月份，中心校就下发了“xx镇中心校关于教学能手评选活动的通知”，3月初，开展学校、教研协作区、中心校三个层面的教学能手评赛活动，通过层层选拔、培养，推荐的10名教师都获得了区级教学能手称号，其中白春丽荣获市级教学能手称号。
2.学科赛教活动。9月份，中心校结合区教研室的文件精神，组织各校开展全员赛教活动，要求各校制定方案，上报过程性材料。在此基础上，中心校选拔45人参加镇级赛教，推荐区级赛教13人，其中8人获得一等奖，5人获得二等奖。
3.联片教研活动。每学期，中心校都要在民主、五小、四合、建设、富强、中心幼儿园6个联片教研协作区开展活动，每次活动都要开展听课评课、名师送课、专题讲座等活动，发挥了我镇骨干教师的示范引领作用，提升了教师的课堂教学水平。今年，中心校分别在民主、五小、四合、团结、龙潭、梅花石、富强、冉砭、新华、建小、七一等学校开展联片教研活动。
4.市区研讨交流。中心校每年都要承担市区的教学观摩研讨会，20xx年，我们承担了“安康市课改协作体例会”、“汉滨区中考研讨会”、“汉滨区名师大篷车送教活动”等，邀请区教研室领导专家到民主、四合、富强、五小、中心幼儿园、新华小学等学校听课评课、交流研讨。
四、团队建设，注重实效
1.学科带头人工作坊建设。以“张永军学科带头人”工作坊建设为契机，把我镇的省市区教学能手整合，组建名师团队，发挥中心教研组的“服务、研究、指导”职能，中心组全体成员为服务团队。一年来，这个团队到白河、汉阴、紫阳、平利、市初中等县区开展工作，同时积极参与汉滨区组织的各项活动。在此基础上，中心教研组听课260余节。
2.三级三类骨干教师建设。我镇把“区、镇、校”的“教学名师、学科带头人、教学能手”作为重要抓手，学校有骨干教师培养对象，中心校有骨干教师培养方案，通过学习、培训、赛教、送教等方式，培育骨干教师。一年来，培养省级教学新秀林晓锋、邓良力、朱婷、余光丽4人，市区级教学能手白春丽等10人，区级赛教一、二等奖刘吉康等13人，镇级教学能手及赛教一等奖50余人。
五、校本研修，扎实有效
1.完善校本研修标准和手册。结合汉滨区校本研修学时认定标准和研修手册范本，中心校和学校制定了切合学校实际的标准和手册，积极开展理论学习、听课评课、交流研讨、学习培训等活动，校本研修过程性材料详实。
2.加强校本研修检查和学时认定。中心校在每次的工作检查中都要通过翻阅手册、汇报交流等形式对校本研修工作进行查验。年终，各校通过教师自评、学校认定、中心校确定的方式对校本研修学时进行认定。
3.校本研修成果初显。教育专著《“预检展评测”教学模式研究》已经出版发行，在省市级报刊如《中学数学教学参考》、《健康教育》上发表论文、案例、随笔30余篇，在区级以上网络媒体上发表200余篇，有15人的校本研修成果获得区级一二等奖。
六、质量监测，认真组织
1.期末质量检测。以教研协作区为单位组织期末质量检测工作，做到学校之间互换监考、统一阅卷，在上报成绩的同时提交试卷分析。
2.期中质量抽测。在5月初，我们对全镇的八年级数学、英语和四年级的语文、数学进行了质量抽测，中心校统一调配监考、阅卷教师，宣读了分析报告，表彰了优秀学校，汇编了抽测材料，取得了良好的效果。
3.中考模拟检测。组织了3次全镇检测，1次四镇联考，通过查找问题、比较差距，促进了教学质量的整体提升。
七、存在的问题
1.档案资料不够完善。很多教科研活动的过程性材料没有收集整理，材料内容显得单薄。
2.影视教育还需加强。要积极主动的和区教研室联系，开展好放映组织工作，同时加强教师、学生的影评工作。
3.教科研水平有待提升。中心教研组的教科研能力离上级的要求还相差甚远，离学校的期望还有差距，自我提升的空间很大。
好粮油项目绩效自评报告 11
一、部门概况
（一）机构组成
南江县粮食和物资储备中心是县人民政府直属公益一类事业单位，为正科级，受县人民政府委托由县发展和改革局代管，有下属二级单位1个（南江县粮食安全和质量监测监管中心），为公益一类事业单位。南江县粮食和物资储备中心内设综合股、粮食物资储备股、会统股、产业发展股。
（二）机构职能
1.贯彻执行粮食流通和物资储备管理的法律法规，起草全县粮食流通（含食用植物油，下同）和物资储备管理的相关规范性文件并监督执行。
2.参与研究提出县级粮食储备规划、储备品种数量的建议，承担组织实施国家最低收购价粮、临时存储粮、一次性储备粮和省市县地方储备粮食的收储、轮换和日常管理等工作，落实有关动用计划和指令。
3.参与研究提出县级物资储备规划、储备品种数量的建议。根据县级物资储备规划、储备品种数量，承担重要物资和应急储备物资的收储、轮换和日常管理等工作，落实有关动用计划的指令。
4.监测县内粮食和应急储备物资供求变化并预测预警，承担全县粮食流通宏观调控的日常工作，负责全县军粮供应和前运粮（运往前方军队的粮食）相关工作，参与全县粮食安全责任制考核日常工作。
5.贯彻执行国家粮食和物资储备仓储管理有关技术标准和规范，负责粮食流通、加工行业安全生产工作的监督管理，承担所属国有粮食企业和物资储备承储单位的安全生产监管责任。
6.拟订全县粮食和物资储备基础设施、流通设施及现代物流体系、质量监测体系、粮库智能化管理体系建设规划并组织实施。指导所属粮食和物资储备企业基础设施、流通设施项目申报、建设和管理工作。负责国有粮食和物资仓储设施的备案和管理工作。
7.承担对管理的政府储备、企业储备以及储备政策落实情况的监督检查工作。承担粮食流通监督检查工作，承担国有粮食企业粮食收购、运输、储存环节的'粮油质量和原粮卫生的监督管理工作，依规组织实施全县粮食库存检查工作。
8.负责推进国有粮食企业转型发展，指导粮食企业开展产销合作，推动粮食产业发展。组织实施全县粮食和物资储备统计工作。承担全县粮食财务挂账等债务管理工作。
9.负责粮食流通行业管理工作，承担职责范围内全系统对外合作与交流、行业和人才发展、职业健康、生态环境保护、信访稳定等工作。
10.完成县委和县政府交办的其他任务。
（三）人员概况
县粮食和物资储备中心及下属事业单位编制共17个，其中参公编制10个，事业编制7个，现有在职人员16人，长赡人员2人，退休人员47人。
二、部门财政资金收支情况
（一）部门财政资金收入情况
20xx年总收入358.94万元，全部为一般公共预算财政拨款收入，占比100%。
（二）部门财政资金支出情况
20xx年一般公共预算财政拨款支出358.94万元，支出主要用于以下方面:社会保障和就业支出64.34万元，占18%；卫生健康支出19.49万元，占5%；住房保障支出14.75万元，占4%；粮油物资储备支出260.36万元，占73%。
三、部门财政支出管理情况
（一）制度建设情况
为保证财务管理工作规范有序进行，20xx年我单位修订完善了《南江县粮食和物资储备中心财务管理制度》《南江县粮食和物资储备中心内控制度》等相关制度，成立了财务监督小组，加强内部控制和监督，对各项资金的管理、经费收支审批等均做了明确规定，正确组织资金的筹集、调度和使用，债权债务及时结算、结清，各项经费支出实行限额把关审批制度，以资金监管为抓手，创新项目管理模式，进一步完善管理机制，并将相关项目资金纳入重点监管范围，实行统一核算、集中支付、专款专用，同时加强拨付审查，规范资金拨付程序。
（二）绩效目标管理情况
一是严格执行《中华人民共和国预算法》，严格遵守财经法规和纪律，切实加强部门财务绩效目标实现全过程监督管理。二是按照机构三定方案，落实财务分管领导、设置财务股室和配备财务人员，压实层层责任，强化财务支出审批层层监管。三是常态严肃部门财经纪律，落实中央八项规定，保障必要支出，促进行业发展。
（三）综合管理情况
1.政府性债务管理。我单位按时按要求在政府债务管理系统进行报告。
2.政府采购实施计划。我单位20xx年未预算政府采购，未实施政府采购。
3.“三公经费”使用。20xx年“三公”经费财政拨款支出决算数为0.24万元，完成预算1.5万元的16%。主要原因是：严格执行公务接待管理制度，严格控制陪餐人数、接待标准、接待次数；我单位无公务车，无因公出国等事项。
4.资产管理。我单位资产管理严格按照国有资产管理相关规定，按规定计提折旧，资产信息系统数据与财务账数据一致。
5.信息公开。预决算批复后，按时按规定及时在南江县人民政府门户网站进行了公开，公开内容包括部门职能、主要工作、年度预算、“三公”经费、政府采购计划、绩效目标等内容。
6.积极接受审计及财政监督检查。
（四）综合绩效情况
20xx年度全年预算财政拨款支出严格按照20xx年预算口径编制年初预算，加强预算动态调整，按照财政规定进度申报资金计划，安排预算支出，严格控制预算支出范围，加强预算执行。专项预算严格按照财政预算口径编报财政专项预算，严格专款专用，加强项目绩效考核。
四、评价结论及建议
（一）评价结论
南江县粮食和物资储备中心成立绩效评价工作组，对中心20xx年度部门整体支出进行了绩效自评，根据县级部门整体支出绩效评价指标体系，通过查阅收集相关资料、审查账簿凭证等措施，采取目标预定与实施效果比较法，对评价对象进行定量定性分析和综合汇总分析，确定实施效果是否与年初计划相符等，最终评价得分90分，评价结论为“优秀”。
（二）存在问题
1.预算编制工作有待细化。预算编制不够明确和细化，预算执行力度还要进一步加强。
2.单位编制少，加之压缩一般公用经费，单位运行经费紧张。
（三）改进建议
1.加强预算编制的前期调查研究，进一步提升预算的科学性、合理性和实用性。
2.加强预算执行管理，及时掌握预算执行情况和进度。
3.根据工作开展情况合理安排支出进度。
好粮油项目绩效自评报告 12
我区食品安全整体状况究竟如何？消费者对食品安全现状是否满意？如果买到劣质食品，百姓会采取哪种方式维权？9月下旬，国家统计局上虞调查队在我区开展食品安全问卷调查。
近日，这份食品安全调查报告已新鲜出炉。食品安全，市民到底怎么看？这些数据可以告诉你。
食用油、肉及肉制品、蔬菜，排进市民最不放心前三位
调查显示，“食用油”和“肉及肉制品”成为当前居民最不放心的食品，分别占到29％、27％，其次是蔬菜，占21％，均超过了两成。另外，奶制品、粮食、豆制品、水产品等食品分别有13％、5％、2%、1%的居民认为它们是当前居民最不放心的食品。
“食品生产、加工”环节被居民认为是食品安全问题发生的最主要环节。有64.7%的居民认为食品安全问题主要来自生产、加工环节，其次是食品销售环节，占到17.3%。种植、养殖环节，餐饮服务环节，分别为12%，6%。
“由于食品生产、加工方面信息的不透明和不对称，一方面透露出居民对食品生产、加工环节表现出深深的担忧和不信任，另一方面反映了居民对政府加大食品生产、加工企业的监管和查处力度的希望。”调查人员根据数据分析表示。
另外，调查显示，几乎所有居民都对食品安全问题有一定的关注。52.7%的居民对食品安全问题表示“关注”，“比较关注”的占到40%，“一般”关注的占7.3%，没有受访者表示不“关注”食品安全问题。
食品安全状况较有所改善，但消费者维权知识仍不足
在调查报告中，记者发现，上虞居民对本地食品安全现状总体满意。选择“满意”和“比较满意”的总人数占到75%，仅2％的群众对本地食品安全现状的`总体评价为“不太满意”。
此外，绝大多数居民认为当前食品安全状况比前几年有所改善。数据显示，居民认为有明显改善的占到14％，认为有所改善的占到72％。不过，也有0.7％的居民认为当前食品安全状况与前几年相比比以前更差了。
值得注意的是，有八成左右的受访者表示或多或少遇到过购买过过期、不安全食品的情况。那么买到这些劣质食品，百姓是否会维权，采取哪种方式维权？这些问题都可以从数据上找到答案。“寻求消费者协会帮助”成为受访者维护自己权益的主要方式，比率高达53.3%。26.7%的居民选择“与经营者进行交涉”，10%的居民选择“向有关行政部门投诉”，也有10%的居民选择自认倒霉。
然而，遭遇食品安全侵权行为时，该拨打哪个电话号码投诉，却很少有人知道。在全部受访者中，仅16.7%的居民知道食品安全投诉电话为96317，这反映出消费者维权知识上的不足。
加大对食品安全监管力度，建立完善举报投诉渠道
“希望能把食品种植养殖、生产、加工过程放到‘阳光’下，让我们吃得放心！别再让大家为‘舌尖上的安全’担心了。”昨天，家住恒利社区的吴大妈也向记者对食品安全领域的担忧。
当下，重大食品安全事件屡屡发生、令人防不胜防，污染食品、假冒食品、劣质食品、转基因食品等充斥在人民群众的生活中。如何提高食品安全，受访居民有话说。
“政府和监管部门要加大食品安全执法力度，依法严惩食品安全违法犯罪行为，加强日常的排查工作，加大对制假售假者的处罚力度，严格查处三无问题食品，坚决取缔无执照的小作坊和黑加工点，努力避免有害食品流入市场，还市民一个良好的食品市场秩序。”被访者建议说。
“同时，也要进一步建立和完善食品安全监管机制，加大对食品安全监管力度，加强食品监管工作人员的监督和管理水平，加强监管部门对生产供应商的有效监管，及时反馈食品安全信息。”受访者表示，希望能建立和完善举报投诉渠道，及时处理群众的投诉事件，营造一个人人都来监管食品安全的良好氛围。
好粮油项目绩效自评报告 13
按照市粮食局安排，我们从9月25日至10月15日利用20天时间，对我县城关、巨家、相公3个粮食购销有限责任公司承储的县级储备粮进行了安全检查，各企业按仓储规范化管理要求，进行了认真的自查，圆满完成了自查工作任务，现将自查情况总结汇报如下：
一、基本情况
我县现有国有粮食购销企业3户，即20XX年组建的`我县城关、巨家、相公3个粮食购销有限责任公司，现有从业人员33人，拥有仓容10100吨，截止10月15日，3户企业储存各色粮食（小麦）5183吨，其中县级储备粮5000吨，商品周转粮183吨。在秋季储备粮食安全检查中，自查的结果是：
1、粮食库存数量真实，且账账相符，账实相符。通过入库进仓检查和现场实物丈量，储备粮库存数量真实，无短库现象，并通过检查核对各企业会计账、保管账及统计报表，账账相符，账实相符，且账务处理规范、真实。
2、库存粮食质量良好，粮温正常，粮情稳定，储存安全。通过进仓查粮和仪器检测，取样化验，储备粮质量符合标准，无以次充好、弄虚作假现象，且各企业于8月分统一进行了化学药剂熏蒸作业，无虫害，无污染。
3、库存粮食干净卫生，符合卫生标准要求。各企业在自查工作中，认真打扫卫生，开展环境整治，彻底整理仓库，使储存粮食达到“一符四无”要求，确保了储粮安全。
4、安全储粮状况。各企业建立健全了安全管理各项规章制度，高度重视安全生产。科学施放化学药剂，进行熏蒸作业，适时通风放气，进仓清理药物残留，整理粮面；6月分统一购置配齐消防器材，落实消防管理措施；进入汛期前，统一检查维修仓库和库区排水设施，在汛期加强值班检查，未发生不安全事故。
5、有效落实科学保粮措施。各企业加强保管员培训，提高业务技能，开展科学保粮活动，落实进仓查粮、粮情分析、药剂熏蒸等制度，积极探索安全储粮新方法，制定科学保粮规划，取得了新的成效。
二、具体做法
（一）精心部署，动员安排。
市局安排之后，我们于9月28日召开秋季储备粮油安全检查动员会，召集各企业全体班子成员、保管员、财务人员进行动员安排，按照局务会研究部署，提出具体要求，制定工作措施，统一了思想行动，明确了工作任务。
（二）落实责任，认真自查。
县局采取局领导分包企业驻站包抓责任制，各企业采取班子成员分包仓库负责制，各保管员明确职责，全体人员自觉行动，亲自动手，整理粮面、打扫卫生、核对账务、检查安全，按仓储规范化管理要求，开展各项工作，认真进行自查，发现问题，及时整改，堵塞各种漏洞，弥补工作不足，圆满完成了工作任务。
（三）强化督查，深入检查。
县局检查组从10月12日至14日，利用3天时间，对3户企业工作情况进行了全面检查，对储备粮安全情况从质量、数量、卫生、储存安全、生产安全等方面进行督查，对各企业仓储管理工作一并进行考核，通过现场查看、听取汇报、核查账务、查阅资料、最后反馈通报情况，指出存在不足和整改意见，达到了储备粮安全检查的要求。
三、存在不足
通过储备粮油安全检查工作的开展，进一步落实了各企业加强县级储备粮管理责任制，提高了仓储规范化管理水平，我们强化督查，使各企业仓储管理和安全方面存在的一些问题得到整改和解决，今后将巩固成果，不断加强，但是，一些客观存在的制约因素和工作不足依然存在，我们下一步将认真着力解决。
一是各企业仓储设施条件较差，虽然不断进行修缮，但仍未彻底改变。
二是各企业检化验设施、检测仪器陈旧老化，无专业检测机构和资质，部分检验工作无法开展。
三是发展资金不足，企业经营举步维艰。
四是企业职工工资待遇低，收入不高，生活困难。
总之，这次储备粮安全检查工作，有力促进了我县仓储管理工作的深入开展，进一步提升了规范化管理水平，提高了企业员工的工作责任心，我们将在今后工作中，不断查漏补缺，弥补不足，克服各种困难和阻力，落实工作措施，完善管理制度，把县级储备粮管理工作提高到一个新水平，为促进县域经济发展，确保地方粮食安全作出应有的贡献。
好粮油项目绩效自评报告 14
20xx年，我局以科学发展观为统领，紧紧围绕“把建设成为全省最稳定的市之一”的目标，进一步加强综合治理工作力度，按照市综治委统一部署和要求，坚持“打击为主、预防为本、标本兼治、齐抓共管”的方针，从工作实际出发，积极落实各项措施，切实履行职能作用，使我局的综合治理和平安建设工作稳步向前发展，取得了较好成绩。按照六综治委明电【20xx】9号的要求，根据《市20xx年市直单位社会管理综合治理及平安建设工作考核方案》，我局结合实际工作，对照《市20xx年市直单位社会管理综合治理及平安建设工作评分细则》，认真对20xx年开展社会治安综合治理的工作进行自查、自评，自评分为96分。现将情况汇报如下：
一、加强组织领导（标准分为24分，自评分为22分）
（一）领导重视，分工明确，成立相应的领导小组。成立综治及平安建设工作领导组，明确分管领导和综治工作人员及办事机构。领导小组负责贯彻落实社会管理综合治理的法律法规、方针政策，建立完善目标管理责任制、一票否决制等长效机制。领导小组下设办公室，具体负责社会管理综合治理日常工作。(标准分为6分，自评分为6分)。
（二）切实把综合治理和平安建设工作纳入本局总体工作目标。坚持把综合治理和平安建设工作摆上重要议事日程。定期召开党组会议研究部署综治和平安建设工作，认真传达、贯彻市、区综治委和中市街道办事处对综合治理和平安建设工作的部署。年初对综合治理和平安建设工作作出总体部署，组织单位干部职工认真学习市综治委、市纪委、市委组织部、市人社局、市监察局、市财政局《市20xx年市直单位社会管理综合治理及平安建设工作考评与奖惩（暂行）办法》（六综治委【20xx】14号）和《20xx年全市社会管理综合治理工作要点》，并制定本单位社会管理综合治理及平安建设工作方案和计划，要求局综治办抓好落实。（标准分为4分，自评分为4分）
（三）积极推动机关各科室和局属单位共同抓好综合治理和平安建设工作。按照“一岗双责”的要求，落实了主要领导和分管领导维护社会稳定、建设平安单位的责任，单位分管领导和机关各科室、局属单位负责人签订社会治安综合治理及平安建设责任书，将综治和平安建设与实绩考核、评先受奖直接挂钩。(标准分为4分，自评分为4分)
（四）按规定时限和要求，报送13年度综治工作总结、自评报告和综治及平安建设合格单位申报表。（标准分为2分，自评分为2分）
（五）综治工作台账资料齐全、规范。做到档案、台账资料齐全，管理规范；有关文件应登记，有专用的文件夹；业务台账分门别类，便于使用；对矛盾纠纷调处实行一案一档管理；归档材料齐全，目录、页号、封面填写清楚。(标准分为2分，自评分为1分)
（六）按照属地管理原则，积极参与所在地社会管理综合治理及平安建设工作。9月14日，按照中市街道的要求，局机关全体同志带着铁锹、扫帚等清洁工具到中市街道迎宾社区，对所分责任区内的杂草、碎砖、碎石、杂物、枯树枯枝等垃圾进行清理，铲除小广告，拆除违章设施，消除不安全因素，倡导辖区居民搞好卫生环境、宣传安全生活常识，同时局领导看望社区孤寡老人、困难家庭，带去节日的祝福和问候，并送上慰问品，确保居民过一个安定祥和、美好和谐的中秋国庆佳节。按要求，局分管领导与金安区中市街道签定了20xx年度综治工作目标管理责任书。局领导积极参加全市及辖区综治(平安建设)工作有关会议，及时贯彻会议精神，明确工作重点，筑牢安全基础。注重协调，搞好配合，定期和街道社区联系，邀请负责综治的人员给我们指导具体工作，同时积极完成区综治委和中市街道安排的有关工作。(标准分为6分，自评分为5分)
二、强化工作措施（标准分为76分，自评分为74分）
（一）认真抓好粮食行业安全生产工作，市领导与各县区分管县区长签定粮食安全目标管理责任书，将“粮食首长行政负责制”贯彻执行到位。同时成立全市粮食安全生产小组，督促指导全市粮食行业安全生产，全年开展了粮食行业百日行动大检查、粮油库存、午秋两季收购检查以及冬季粮油安全普查等数次安全大检查，指出问题，明确整改时限，并加以督查落实情况，保证了我市20xx年粮食行业的安全。（标准分为6分，自评分为6分）
（二）贯彻执行市委办、市政府办《关于印发<市加强和创新社会管理十项重点工程建设的实施意见>的通知》（六办发【20xx】8号）精神，认真履行职责，积极推动项目工作落实。（标准分为8分，自评分为6分）
（三）建立矛盾纠纷排查调处领导小组和组织网络，认真妥善地处置化解职责范围内的各种矛盾纠纷。重大节假日、敏感时期和纠纷多发期，及时组织人员集中排查；对重点单位、重点人、重点事，加大排查力度，进行重点排查。及时了解和掌握可能发生的矛盾纠纷隐患。做到了本系统、单位内部、单位与周边矛盾纠纷排查及时，没有发生民转刑案件、群发性事件、集体越级上访。（标准分为8分，自评分为8分）
（四）坚持开展法制宣传教育和依法治理工作。一是积极开展法制宣传活动。成立了普法领导小组，一把手局长任组长，分管局长任副组长，领导组下设办公室，负责法制宣传教育工作；制定了市粮食系统20xx年“六五”普法年度计划，利用《粮食流通管理条例》颁布实施9周年、“江淮普法行、“10.16”第33个世界粮食日、“12.4”大型法制宣传日，我市粮食系统采取张贴标语、悬挂横幅制作展板等方多种方式开展宣传活动，开展“法律六进”活动。二是大力开展依法治理工作。以组织、制度建设为保证，促依法管粮工作落到实处。我局依法行政工作领导组由一把手局长任组长，对依法行政工作负总责，分管局长具体抓，有关科室负责人齐抓共管，指导全市粮食系统依法行政工作；落实行政复议和行政诉讼的应诉工作。市局成立了行政复议和诉讼专家委员会，制订了《市粮食行政复议和调解工作暂行办法》、《市粮食局重大政策专家咨询制度》等相关制度，进一步加强规范性文件制定和清理工作，减少审批环节，提高办事效率。完善市场监管制度，依法履行市场监管职能；加强效能建设，促进依法、高效办事。指导县区局争创示范单位活动。20xx年舒城县粮食局被国家局评为“粮食监督检查示范单位”称号。（标准分为6分，自评分为6分）
（五）落实单位内部治安防范措施，制定了《市粮食局机关治安防范管理制度》，完善各类制度，加强人防、物防、技防建设，做到措施到位，领导到位，人员到位，制度到位。重视干部职工的`思想道德和法制教育。加强内部治安管理。严格做好保密工作年内未发生失泄密事件。化解和消除了各种矛盾和不安定因素。组织单位干部职工与离退休人员积极参与市粮食局家属区的治安巡逻，排查安全隐患，构建平安小区。（标准分为6分，自评分为6分）
（六）20xx年度，市粮食局和局属单位（市粮食执法支队、粮安运贸中心）未发生可防性刑事案件、火灾事故；单位人员及聘用人员未发生违法犯罪，没有人受到党纪政纪处分；单位未发生安全生产事故；单位未发生网络与信息安全事故。（标准分为24分，自评分为24分）
（七）、积极做好防范和处理邪教工作。制定了《防范和处理邪教工作制度》和《关于处置防范和处理邪教问题工作的应急预案》，以学习培训、观看警示专题片、标语等形式开展宣传教育工作，提高对邪教的识别能力。对本单位、局属单位宗教信仰人员进行摸排，确保单位无人参与邪教活动，加强管理，发现外来邪教人员活动立即采取措施并向公安机关报告。（标准分为3分，自评分为3分）
（八）、扎实做好信访工作，落实局信访工作制度。及时处置信访案件，全力做好上级交办案件的查处工作。20xx年国家先后启动了小麦、早籼稻、中晚稻和粳稻最低价收购预案及国家临时存储油菜籽收购，一年中我们共接听群众电话举报20多次，回复政风行风热线2条。经过调查、协调均给予满意答复；查办省粮食局移交案件4次；配合省粮食局查处案件2次；联合中储粮直属库查办案件1次；认真对待单位干部职工提出的诉求，妥善解决问题，单位未发生赴省、赴京上访事件。（标准分为4分，自评分为4分）
（九）健全和落实重大决策社会稳定风险评估机制，扎实做好维护社会稳定工作。局制定了《市粮食局重大决策社会稳定风险评估机制》、《市粮食局廉政风险防控管理六项长效机制》和《市粮食局“三重一大”事项决策制度》，对重大政策制定、重大项目建设、重大改革推行、重大活动举办以及其他对社会稳定有较大影响的重大事项进行稳定风险评估，全面查找稳定风险，加强解释引导，预防和化解社会矛盾，实现由要我稳评向我要稳评，由被动应付维稳向主动应对维稳，由事后“保”稳定向事前“创”稳定的根本转变，最终做到提高科学决策、民主决策、依法决策水平，从源头上规避风险，预防和减少社会不稳定困素，推动全市经济社会又好又快发展。（标准分为2分，自评分为2分）
（十）结合本单位实际，积极开展创建平安单位、文明单位、平安出行等活动。深入开展创建平安单位活动。开展矛盾纠纷排查调处活动，稳控了矛盾纠纷。真心实意回应系统内军转干部、转业志愿兵、下岗困难职工、原工伤事故职工等对象的合理诉求，尽心尽力为其解难事、办好事；加强本部门重点部位的安全防控，对财务、档案等重点部位安装“铁门、铁窗、密码保密柜。对办公楼健全消防安全制度、完善安全设施，重点加强了门卫室建设，实行24小时值守，按时锁门开门，来客来访一律登记，对所辖区域实行巡查。坚持了节假日值班制度，做到了领导带班，干部坐班，按时交接班，确保不发生被盗、火灾等安全事故；加强出租场所人员的监督管理，落实综治、安全、计生等责任。积极配合协助公安、计生、社区等部门加强外来人口监管，切实防止本单位管辖的外来人员违法犯罪；加强单位内部政治思想工作，重视抓好本单位干部职工法制教育和职业道德教育，不断提高干部职工的思想政治素质，职业道德素质、业务素质和综治安全法制观念。教育干部职工敬业爱岗、遵纪守法、勤政廉政。积极申报第七届市、市直文明单位。在做好综治、平安建设工作的同时，大力开展第七届市直文明单位、市级文明单位的创建工作。目前，第七届市直文明单位已经获得，市级文明单位正在验收阶段。开展平安出行活动。与单位附近交警二大队四季春岗亭联系，由单位干部职工义务担当交通劝导员，倡导市民文明驾驶、平安出行。邀请该支队来单位作交通安全常识宣讲，提高全体机关人员交通安全意识。（标准分为6分，自评分为6分）
（十一）积极配合市综治委（办）完成有关工作任务。
认真贯彻落实市、区综治委（办）工作部署。按照市综治委的统一部署和要求，年初与中市街道办事处签订《中市辖区20xx年度社会管理综合治理目标管理责任书》，并对照该责任书的要求，逐条逐项开展了工作，督促机关、局属单位齐抓共管，确保了我局系统综治及平安建设目标顺利完成。（标准分为3分，自评分为3分）
当前，“春节”临近，“两会”即将召开，市局积极做好年底前后局系统的维护社会稳定和平安建设工作，确保“春节”、“两会”安定祥和。
20xx年，我们将在20xx的基础上，不断改进工作，把社会管理综合治理及平安建设目标管理各项责任落实得更好，成绩更加突出。
好粮油项目绩效自评报告 15
一、工作开展情况
（一）建立健全工作机制情况。区粮食局成立了地方应急储备小包装粮油库存检查工作小组，由局长任组长，副局长任副组长，由相关股室负责人负责具体工作。为切实做好我区应急储备小包装粮油检查工作，夯实我区粮食安全的物质基础，确保成品储备粮油时刻处于应急管理状态。我局专门召开会议，研究部署检查工作，明确工作任务，分工合作，确保检查工作的顺利进行。
（二）应急粮油计划落实情况。我区应急储备小包装粮油库存计划数共计756吨，其中菜油200吨、小包装大米560吨。实际储存数共计756吨。落实储存数756吨。我区应急储备小包装粮油工作，已全部按相关要求落实到位。
（三）应急粮油数量真实、账务处理情况。经检查库存实物的数量真实，保管帐、统计帐、会计帐帐实、账帐相符。
（四）应急粮油库存质量安全情况。经检查质量良好、粮情稳定、轮换正常、储存安全，无霉变、生虫、过期大米，达到了“储得进、调得出、用得上”的要求。
（五）粮油轮换管理情况。储存的200吨菜油，经检查各储存企业轮换及时，未发现违法违规行为。
（六）应急粮油仓储管理、安全生产情况。经检查储存企业管理规范，制度健全，标示清楚，货位固定，堆码整齐稳固，安全措施到位，未发现安全隐患。
（七）应急粮油日常监管情况。经检查各储存企业管理制度健全，有专人负责日常安全监管工作，责任落实到位。
二、存在的问题
个别企业员工安全意识和业务水平还有待进一步提高。
三、下一步工作打算
一是加强日常监管力度，各储存单位要切实提高认识，增强大局意识，做好成品粮油储备的`日常管理和应急供应工作，加强员工的法律、法规和业务知识的培训教育，强化法制和安全生产意识。
二是提高保管水平，各存储企业（库点）必须严格按照要求将成品粮油专仓储存，在醒目位置悬挂成品粮油储备标识及货卡，记录项目要齐全，管理要规范，储存要安全。
三是严格按照《成品粮油储备管理暂行办法》的相关规定和要求，严把轮换入库质量关，确保轮出轮入粮油质量合格、卫生达标、品质良好，时刻处于良好应急管理状态。
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